Twee directeuren voor nieuwe organisatie
José van Aerle en Ronald van den Boom
Voor de nieuwe directie van de gemeente Tilburg zijn de eerste twee directeuren benoemd. Het zijn José van Aerle en Ronald van den Boom. Zij zijn geselecteerd uit de kandidaten die op de interne werving hebben gereageerd.
In de komende periode zullen nog twee directeuren extern geworven worden. Pas als de directie compleet is, worden de portefeuilles onderling verdeeld. Wel is al bekend dat José van Aerle is benoemd tot directeur bedrijfsvoering. Zij is op dit moment directeur Servicedienst. Ronald van den Boom is nu sectormanager Sociale Zaken.
Officieel start de nieuwe directie op 1 januari 2012, het moment dat ook de nieuwe organisatie van start gaat. De directie zal dan bestaan uit algemeen directeur Gabrielle Haanen en vier directeuren. Zij zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het aansturen van de organisatie, die zal bestaan uit 20 afdelingen.
Reorganisatie
Bij de start van het reorganisatieproces ’Tilburg Transformeert’ zijn de functies van ’directeur’ in de nieuwe directie en die van ’afdelingshoofd’ als zogeheten sleutelfuncties benoemd. Dat betekent dat al deze functies zijn opengesteld en belangstellenden moesten solliciteren. Dat is bij de overige functies anders; daar geldt namelijk ’mens volgt werk’.
In de komende periode zullen nog twee directeuren extern geworven worden. Pas als de directie compleet is, worden de portefeuilles onderling verdeeld. Wel is al bekend dat José van Aerle is benoemd tot directeur bedrijfsvoering. Zij is op dit moment directeur Servicedienst. Ronald van den Boom is nu sectormanager Sociale Zaken.
Officieel start de nieuwe directie op 1 januari 2012, het moment dat ook de nieuwe organisatie van start gaat. De directie zal dan bestaan uit algemeen directeur Gabrielle Haanen en vier directeuren. Zij zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het aansturen van de organisatie, die zal bestaan uit 20 afdelingen.
Reorganisatie
Bij de start van het reorganisatieproces ’Tilburg Transformeert’ zijn de functies van ’directeur’ in de nieuwe directie en die van ’afdelingshoofd’ als zogeheten sleutelfuncties benoemd. Dat betekent dat al deze functies zijn opengesteld en belangstellenden moesten solliciteren. Dat is bij de overige functies anders; daar geldt namelijk ’mens volgt werk’.
